AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA | Mirian Matulaitis

AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO

PRESENCIAL E ONLINE

O QUE É AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA?

A Avaliação Psicológica é um processo técnico e científico realizado exclusivamente por psicólogos, com o objetivo de investigar e compreender aspectos comportamentais, emocionais e cognitivos de um indivíduo ou grupo. Esse processo pode ser aplicado em diversos contextos, como saúde, educação, ambiente profissional, jurídico, entre outros.

A avaliação envolve a coleta e interpretação de dados por meio de diferentes métodos e instrumentos, como entrevistas, testes psicológicos, observações e outras técnicas reconhecidas cientificamente. O objetivo é subsidiar a tomada de decisões, de acordo com as demandas e finalidades específicas de cada situação.

Laudo Psicológico é o documento escrito que apresenta os resultados da Avaliação Psicológica. Elaborado pelo psicólogo responsável, o laudo contém informações técnicas, análise dos dados obtidos e conclusões fundamentadas, sempre com base nos objetivos da avaliação. Tanto o laudo quanto os instrumentos utilizados no processo estão sujeitos às normas e resoluções estabelecidas pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), assegurando a validade científica e ética da prática profissional.

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Oferecemos avaliações psicológicas personalizadas para as seguintes situações

Diagnóstico para Intervenções Psicoterapêuticas e Clínicas

Diante do aumento dos distúrbios psicológicos e da complexidade dos casos, o psicodiagnóstico tornou-se fundamental para definir e planejar intervenções eficazes em Psicologia e Psiquiatria.

Realizamos avaliações detalhadas para identificar transtornos como depressão, ansiedade, TDAH, TEA, entre outros, visando diagnósticos precisos e intervenções personalizadas.

Utilizamos técnicas com base científica, integrando aspectos cognitivos, emocionais e comportamentais em uma abordagem interdisciplinar, sempre respeitando a singularidade de cada pessoa.

Acreditamos que a integração entre as áreas da saúde mental é essencial para um cuidado mais completo e eficaz.

Diagnóstico de Dificuldades e Transtornos de Aprendizagem

A avaliação psicológica é essencial para identificar as causas das dificuldades de aprendizagem, que podem ser cognitivas, emocionais ou ambientais. Com base nessa compreensão, é possível traçar um plano de intervenção eficaz, que pode envolver terapia, adaptações escolares, orientação familiar e encaminhamento a outros profissionais.

Utilizamos testes psicológicos e psicoeducacionais para avaliar áreas como inteligência, atenção, memória, linguagem e habilidades motoras. Investigamos dificuldades e transtornos como TDAH, TEA, dislexia e dificuldades em matemática ou escrita, entre outras.

A avaliação pode ser conduzida por psicólogos, neuropsicólogos ou psicopedagogos, conforme a necessidade do caso.

Avaliação Psicológica para Orientação Vocacional e Profissional

A Avaliação Psicológica em Orientação Vocacional e Profissional usa diversos instrumentos para ajudar na escolha de carreira, analisando interesses, aptidões, personalidade e valores. Também avalia competências como conhecimentos, habilidades e atitudes, identificando pontos fortes e fracos para o desenvolvimento futuro.

O processo promove o autoconhecimento e a tomada de decisões mais conscientes, por meio de entrevistas, testes, dinâmicas, simulações e análise de resultados, culminando em relatórios e devolutivas.

A avaliação psicológica auxilia o indivíduo a fazer uma escolha profissional mais consciente e alinhada com suas características individuais, evitando escolhas impulsivas ou baseadas em modismos. Além disso, o processo de orientação vocacional pode ajudar o indivíduo a lidar com a ansiedade e insegurança relacionadas à escolha profissional, promovendo maior autoconhecimento e segurança em relação ao seu futuro.

Processos de Assessment eDesenvolvimento da Carreira Profissionalpara pessoas e empresas

Assessment é uma avaliação estruturada que analisa competências, habilidades e potencial de colaboradores ou candidatos. Utiliza entrevistas, testes e dinâmicas para apoiar decisões de recrutamento, desenvolvimento, sucessão e gestão de carreira. Avalia habilidades técnicas, comportamentais e potencial de desenvolvimento.

Aplicações principais: seleção, desenvolvimento pessoal, promoção, clima organizacional e autoconhecimento.

Importância: baseia decisões estratégicas, reduz vieses, incentiva crescimento profissional e garante alinhamento cultural.

Ferramentas: testes psicométricos, questionários, entrevistas, dinâmicas e análise de desempenho.

Aplicamos o Assessment tanto para empresas como para as pessoas.

Se você quer fazer uma avaliação de suas competências, potenciais, conhecer seus pontos fortes e os que necessitam de desenvolvimento, procure-nos para maiores informações. Desenvolva-se e seja a melhor versão de si mesmo!

Avaliação para EmpresasRH Estratégico: Seleção, Análise de Perfil, Desenvolvimento e Coaching

A Avaliação Psicológica é uma ferramenta essencial no processo de gestão de pessoas, proporcionando uma compreensão mais profunda e precisa do perfil comportamental, emocional e cognitivo dos profissionais.

Aplicada de forma ética e técnica, essa avaliação contribui diretamente para tomadas de decisão mais assertivas em diversos contextos organizacionais: Seleção de Pessoal, Análise do Perfil Profissional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Coaching.Utilizamos somente instrumentos psicológicos validados e reconhecidos pelo CFP (Conselho Federal de Psicologia), que juntamente com outras técnicas (entrevistas, dinâmicas de grupo, análise de desempenho, etc.) garantimos processos detalhados e confiáveis de avaliação para tomada de decisões assertivas, beneficiando colaboradores e empresas.

Avaliamos competências como raciocínio lógico, tomada de decisão, perfil de liderança, inteligência emocional, motivação, entre outras, identificando aspectos da personalidade, características psicológicas e comportamentos do colaborador em diferentes contextos profissionais, o que nos permite fazer análises detalhadas e precisas, subsidiando as futuras ações da organização.

Avaliações Psicossociais conforme NR 01 - para Gerenciamento de Riscos

Sua empresa está preparada para identificar e prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho?

A Avaliação Psicossocial, conforme exigido pela NR-01, é uma ferramenta essencial para promover um ambiente corporativo mais saudável, produtivo e em conformidade com a legislação.

Realizada por psicólogos especializados, essa avaliação identifica fatores como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho e outros riscos invisíveis que impactam diretamente no bem-estar e no desempenho dos colaboradores.

Benefícios para sua empresa:

Redução de afastamentos e rotatividade
Aumento da motivação e produtividade
Melhoria do clima organizacional
Prevenção de doenças ocupacionais (como burnout)
Atendimento às exigências legais (NR-01 e PGR)

Como funciona?

Por meio de entrevistas, questionários, visitas técnicas e análise documental, é elaborado um relatório completo com diagnóstico dos riscos e sugestões de ações práticas para melhoria.

Cuide da Saúde Mental da Sua Equipe com a Avaliação Psicossocial.

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